上班期间工资正常发放时,不能同时领取失业金。分析:根据我国《社会保险法》规定,失业金是给予符合条件的失业人员的经济保障,其主要条件之一是失业人员已经中断就业。而在职员工工资正常发放,意味着并未中断就业,因此不符合领取失业金的条件。如果强行领取,可能构成欺诈行为,需承担法律责任。提醒:若发现有人在上班期间同时领取失业金,这表明存在违法行为,应及时向相关部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若发现自己或他人误领失业金,应立即停止领取行为,并主动联系当地社保部门,说明情况并申请退回已领取的失业金。2.社保部门将核实情况,如确认误领,将指导完成退款流程。3.如因故意隐瞒就业情况而领取失业金,一经查实,将依据《社会保险法》等相关法律法规进行处罚,包括罚款、追回已发放的失业金,甚至可能涉及刑事责任。4.在处理过程中,建议保留所有与社保部门的沟通记录、退款凭证等,以备不时之需。同时,咨询专业律师以了解可能面临的法律风险和应对策略也是明智之举。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,对于上班期间试图同时领取失业金的行为,主要有两种处理方式:一是主动纠正并退回已领取的失业金;二是面临法律处罚。选择建议:若不慎误领失业金,应尽快主动向社保部门说明情况并退回,以避免法律后果。若明知故犯,则可能面临罚款、信用受损等严重后果。
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