老板未签劳动合同并克扣薪资，劳动者有权举报投诉。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，克扣薪资更是违法。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临薪资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，劳动者通常可选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。举报适用于快速维权，劳动仲裁则适用于解决复杂争议。根据具体情况选择最适合的方式，以有效维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未签合同克扣薪资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门举报，要求介入调查；3.若问题未解决，申请劳动仲裁，提交证据，请求裁决；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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