试用期请假多被辞退可申请仲裁。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，协商无果再提起劳动仲裁，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、请假记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，要求赔偿。
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