员工工龄工资应发，合法合规。依据《劳动法》等，工龄与社保缴纳相关，影响养老金等权益。不发可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工龄工资。操作如下：1. 确认单位是否缴纳社保，有则工龄有效，应发工龄工资；2. 若未缴纳，先与单位协商补缴及补发工龄工资；3. 协商不成，收集劳动合同、社保证明等证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄工资问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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