老板总是不给工资，推一个月不给，现在有三个月的工资没有支付，是一家小工厂

针对您老板一直拖欠工资的问题，若您选择向当地劳动监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权进行调查、检查，并要求用人单位提供相关材料。若用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，劳动监察部门可责令其改正，并处以罚款。若老板仍不支付工资，劳动监察部门还可移送公安机关处理。因此，投诉后劳动监察部门会采取一系列措施来保障您的合法权益。
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从法律角度看，老板长期拖欠工资，您需要准备以下证据来维护自己的权益：一是劳动合同或工作证明，证明您与老板的雇佣关系；二是工资条或银行转账记录，证明您的工资标准及拖欠情况；三是与老板的聊天记录或录音，证明其承认拖欠工资的事实。准备好这些证据后，您可通过法律途径维权。
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除了投诉劳动监察部门，您还可以选择以下途径快速解决老板拖欠工资的问题：一是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会将在一定期限内作出裁决；二是若满足条件，可直接去当地人民法院申请支付令，依据《民事诉讼法》相关规定，法院会督促债务人支付拖欠的工资。