视同缴费工龄少了四年，退休金会差多少？

视同缴费工龄少四年会影响退休金，具体差额需综合计算。分析：视同缴费工龄是指在特定历史时期，未实际缴费但按国家规定视为已缴费的年限，对退休金计算有重要影响。工龄的多少直接关系到个人累计缴费年限，进而影响基础养老金和个人账户养老金的计算。因此，视同缴费工龄少四年，退休金确实会有所减少，但具体差额需根据个人工资、缴费年限、当地平均工资等多种因素综合计算。提醒：如发现退休金计算明显不合理或偏低，且可能与视同缴费工龄有关，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.向社保部门提出申诉时，应准备充分的证据材料，如个人档案、缴费记录等，证明视同缴费工龄确实存在且被少算；同时，明确表达申诉请求和理由。2.申请行政复议或行政诉讼时，需按照法定程序进行，包括提交复议或诉讼申请书、提供相关证据材料等；在此过程中，应密切关注复议或诉讼进展，并积极配合相关部门的工作。3.寻求专业法律人士帮助时，应选择具有丰富社保法律知识和实践经验的律师或法律顾问；与其详细沟通案情，明确法律诉求；在律师或法律顾问的指导下，制定合适的维权策略，并积极参与整个维权过程。同时，保持与律师或法律顾问的密切沟通，及时了解案件进展和维权效果。
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处理方式：从法律角度，处理视同缴费工龄少四年影响退休金的问题，主要有以下几种方式：一是向社保部门提出申诉，要求重新核算退休金；二是申请行政复议或行政诉讼，维护自身合法权益；三是寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决争议。选择建议：若对退休金计算有异议，可先尝试与社保部门沟通解决；若沟通无果，可考虑申请行政复议或行政诉讼；在整个过程中，寻求专业法律人士的帮助能更有效地维护自身权益。