若未到法定退休年龄被辞退，可维权。依据《劳动合同法》，单位不得无故辞退员工，尤其是基于年龄的非合理原因。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与单位协商，若无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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