老师不允许我实习期间不干就回家，怎么办？

可与老师沟通并了解实习规定，协商解决方案。分析：实习期间，学生需遵守学校与实习单位的约定。老师不允许不干就回家，可能是基于实习合同或学校规定。建议与老师深入沟通，了解具体实习要求及可能的灵活性，共同寻找符合双方利益的解决方案。提醒：若沟通无果，且实习环境严重影响个人权益，如健康、安全等，应及时向学校相关部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1.**沟通协商**：与老师坦诚交流个人情况，表达合理诉求，探讨是否可调整实习时间、地点或任务，以达成双方满意的解决方案。2.**查阅规定**：仔细研读实习合同、学校实习管理制度等相关文件，明确自己的权利与义务，以及实习期间的请假、退出机制。3.**寻求学校支持**：若与老师沟通不畅，可向学校实习管理部门或学生事务部门反映情况，请求协助调解或提供指导。4.**法律途径**：在极端情况下，若个人权益受到严重侵害，可考虑咨询律师，了解法律途径，如提起民事诉讼等，但应谨慎考虑法律成本及影响。请根据实际情况灵活选择处理方式，确保既能维护个人权益，又不影响学业与职业发展。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有沟通协商、查阅相关规定、寻求学校或法律支持。选择建议：首先尝试与老师进行开放、诚实的沟通；若沟通无果，可查阅实习合同、学校规定等文件，了解自己的权益与义务；必要时，可向学校实习管理部门或学生事务部门求助，甚至寻求法律途径保护自己的合法权益。