公司长期不分配工作可能违反劳动法规定。依据《劳动法》，公司应保障员工工作权利，长期不分配工作可能影响员工收入与生活，严重损害员工权益，需及时处理以避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司长期不分配工作，员工可依法与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考量效率、成本及个人情况，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不分配工作违法。应对方式：1.与公司沟通，了解原因并表达诉求；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司履行义务并赔偿损失。
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