工资单不算考勤记录。法律依据中，考勤记录是劳动关系证明之一，与工资单分属不同类别。缺失考勤可能影响劳动关系认定及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理考勤与工资单问题，常见方式是明确二者区别并分别管理。根据工作性质和公司规定，选择合适方式记录考勤，同时确保工资单准确反映薪资情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资单非考勤。操作如下：1. 明确考勤由专门系统或表格记录；2. 工资单需详细列明薪资构成；3. 两者分别管理，确保各自准确无误；4. 如有争议，及时查阅相关记录以维权。
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