仲裁后社保处理需视劳动关系是否存续。依据《劳动法》,存续则单位应继续缴交;不存续则个人需以灵活就业身份参保,否则社保断缴会影响待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫仲裁后社保处理常见方式有两种:存续劳动关系则由单位继续缴交;不存续则个人以灵活就业身份参保。选择方式需根据劳动关系实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫仲裁后社保怎么办?1. 劳动关系存续:由用人单位继续依法参保缴交社保。2. 劳动关系不存续:个人需以灵活就业人员身份,前往社保局办理继续参保手续,确保社保不断缴,以免影响各项待遇享受。
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