公司无权单方面降薪，降薪需双方协商一致。依据《劳动合同法》，公司单方面变更劳动合同违法，可能影响员工权益，造成经济损失或劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可应对。首先，与公司沟通协商，表达不满并寻求解决方案。其次，若协商无果，向劳动监察大队投诉，要求介入调查。最后，必要时提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，劳动者可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如协商无果则考虑法律途径维护权益。
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