签三方协议被辞退

您在签三方协议后被辞退，关于经济补偿的规定，应参考辞退协议书中的相关约定。《中华人民共和国民法典》第四百七十条虽然未直接规定经济补偿，但提到了合同内容应包括‘价款或者报酬’等条款，这可以类比为辞退协议中的经济补偿。在辞退协议中，经济补偿的具体数额、支付方式及时间等应由用人单位与劳动者明确约定，以确保您的合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您在签三方协议后被无故辞退，除了经济补偿外，您还可以主张以下权利：一是要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并办理相关离职手续；二是若用人单位未提前通知您解除劳动合同，您可要求其支付代通知金；三是若用人单位存在违法辞退的情形，您可主张赔偿金。具体操作需根据具体情况与用人单位协商或向劳动仲裁部门申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为确保您在签三方协议后被辞退时的权益不受损害，建议您：一是仔细审查辞退协议的内容，确保经济补偿、工资结算等条款明确无误；二是要求用人单位出具正式的解除劳动合同证明，并办理离职手续；三是若用人单位存在违法行为，如无故辞退或未支付经济补偿等，及时向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。