未毕业就工作了，社保交了能退吗？

未毕业工作所缴社保一般不能退，但有特殊情况。分析：根据社会保险法规定，个人缴纳的社保费用通常用于社会保障体系，非因法定事由不得随意退还。对于未毕业便参加工作并缴纳社保的情况，若已正式建立劳动关系并符合参保条件，所缴社保即合法有效。然而，若存在重复缴费、错误缴费或达到法定退休年龄但缴费不足15年等特殊情形，可能有机会申请社保费用的退还或调整。提醒：若发现社保缴纳出现重大错误，或涉及法律纠纷影响个人权益时，应及时咨询专业律师以寻求解决方案。
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具体操作：1.误缴或重复缴费：向当地社保局提交书面申请，附上相关证明材料（如缴费记录、身份证明等），申请调整或退还多余社保费用。2.用人单位违法操作：首先与用人单位协商，要求其纠正违法行为并补偿损失；协商无果时，可向劳动监察部门投诉，并提供劳动合同、社保缴纳记录等证据；必要时，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。3.达到法定退休年龄但缴费不足15年：根据个人情况，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或申请一次性退还个人账户储存额。具体操作需依据当地社保局的具体规定进行。
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处理方式：从法律角度看，处理未毕业工作所缴社保问题的方式主要有申请调整、申请退还及法律诉讼等。选择建议：若仅是误缴或重复缴费，可优先考虑向当地社保局申请调整或退还；若涉及用人单位违法操作或权益受损，建议收集证据后通过法律途径维护自身权益，必要时可提起诉讼。