到了退休年龄不退休算违法吗

到了退休年龄不退休，一般不算违法，但需考虑具体情况。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自然终止，但这并不意味着必须退休。若劳动合同或单位规定中有特别约定，且双方同意继续工作，则不退休不违法。然而，若因此影响单位人事安排或社保缴纳，可能引发纠纷。提醒：若单位要求退休而个人拒绝，导致劳动关系紧张或社保问题，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作如下：1. 若希望继续工作，与单位协商续签劳动合同或转为劳务合同，明确工作内容、报酬及社保缴纳等事宜。2. 若单位要求退休，首先查阅劳动合同及单位规定，确认退休年龄及退休待遇。如有异议，与单位沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。3. 在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，保持冷静，避免情绪化决策，确保自身权益不受侵害。若问题复杂，及时咨询专业律师或法律机构。
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处理方式分析：从法律角度看，到了退休年龄不退休的处理方式多样。一方面，可与单位协商，继续签订劳动合同或转为劳务合同；另一方面，若单位要求退休，应了解劳动合同及单位规定，确保自身权益不受侵害。此外，还可咨询当地劳动部门或法律机构，了解相关政策及法律规定。选择建议：根据个人需求及单位态度，灵活选择处理方式。若希望继续工作，可与单位协商；若单位态度强硬，应确保自身权益不受侵害。