每月工作360小时无假期无加班费，违法。根据《劳动法》，加班应获加班费。无假期工作360小时，远超法定工作时间，侵犯了劳动者的休息休假权利，且未支付加班费，更属违法行为。长期如此，劳动者将面临身心健康损害，企业也将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于每月工作360小时无假期无加班费的情况，常见处理方式是首先与雇主沟通协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正，优先通过沟通解决，无效时再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每月工作360小时无假期无加班费：1. 若工作时间超出法定标准，应首先与雇主沟通，要求调整并支付加班费。2. 沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 仲裁结果不满，还可提起诉讼，要求赔偿并纠正违法行为。
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