不合理。依据《劳动合同法》，离职时应按约定工资支付，减少工资需有合法理由。否则，老板行为违法，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或申请劳动仲裁。建议先与老板沟通，若无法达成一致，可准备相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与老板协商，要求按约定支付工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决支付差额工资及可能的经济补偿。
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