买方提供饮食给工人，工伤责任需根据事故原因划分。依据《工伤保险条例》，若事故非工人故意、醉酒、吸毒、自残或自杀导致，且发生在工作时间和场所内，因工作原因受伤，则属于工伤，由买方承担相应责任，否则由工人自负。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤责任需明确。操作如下：1.立即调查事故原因，保留证据；2.若属工伤，按《工伤保险条例》申报工伤，承担医疗费用等；3.若非工伤，与工人沟通，明确责任，协商处理；4.遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依法解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤问题，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，以快速解决纠纷；若协商无果，可选择仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。选择方式时需考虑效率、成本和法律效果。
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